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80 RELACIONES DE TRABAJO ANUARIO 2018

La Convención Colectiva de Trabajo, o la más claridad y beneficios para ambos lados.

CCT, es un acto jurídico, acordado entre En vigor desde el 11/11/2017, la refor-

sindicatos de empleadores y emplea- ma laboral modifica más de 100 puntos de

dos para el establecimiento de reglas en la Consolidación de las Leyes Laborales

las relaciones de trabajo. Es importante (CLT), editada en 1943, y cambia derechos

evidenciar que las cláusulas no pueden y deberes de trabajadores, así como de los

afectar los derechos empleadores. Ella

previstos en la legis- modifica formatos

lación. de contrataciones,

“Los negociado- LA REFORMA LABORAL, INCLUSO, FUE vacaciones, jorna-

res representan a 11 TEMA CENTRAL DE LAS REUNIONES Y DE das de trabajo, posi-
sindicatos patrona- LOS DEBATES PARA LAS DEFINICIONES DE bilita la reducción
les que poseen más del intervalo para

de 300 mil trabajado- LAS ACCIONES, QUE PARTEN DE CURSOS descanso y refec-
res. Negociamos no PARA ENTENDER ESTOS CAMBIOS HASTA EL ciones, entre otras
solo el índice econó- cuestiones. Según

mico, sino también ANÁLISISDEESTUDIOSYDISCUSIONESDE la abogada especia-

más de 80 cláusulas, CASOS ESPECÍFICOS. LA NUEVA LEGISLACIÓN lista en derecho del
tratando sobre: horas LABORAL, POR CIERTO, FUE UN TÓPICO trabajo, Dra. Maria
extras, adicional Aparecida Pellegri-

nocturno, reducción RECURRENTEENLASACTIVIDADESDEL na “la reforma labo-

de trabajo y banco de ÁREA, INCLUSO EN ENCUENTROS CON ral vino para traer
horas, entre muchos REPRESENTANTES DE LA FIESP. algunas formas de
otros.” relató Antonio empleo que no esta-

Carlos Lopes, coordi- ban dentro de la CLT”.

nador del grupo. La Reforma Laboral, inclu- Un aspecto que ella piensa que pueda

so, fue tema central de las reuniones y de los interesar a cualquier sector es la cuestión

debates para las definiciones de las accio- de lo acordado sobre lo legislado, uno de los

nes, que parten de cursos para entender principales tópicos abordados, donde acuer-

estos cambios hasta el análisis de estu- dos colectivos definidos entre empresas y

dios y discusiones de casos específicos. sindicatos podrán sobreponerse a las leyes

La nueva legislación laboral, por cierto, fue en puntos específicos listados por el texto.

un tópico recurrente en las actividades del Los Sindicatos Patronales podrán ayudar

área, incluso en encuentros con represen- al empresariado en estos frentes. “En esta

tantes de la FIESP. La idea es que el tiempo condición, el sector judicial tiene y debe

ganado con el cierre de la CCT antes de la cuidar para que derechos correspondien-

Reforma pueda mejorar los conocimientos y tes a los empleados no puedan ser supri-

definir los rumbos del año 2018 con mucha midos por una simple negociación” alerta.