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78 ANUARIO 2018

RELACIONES C
M
DE TRABAJO Y
CM
Supervisar tendencias de legislación y Recursos MY
Humanos para dar soporte a las asociadas y traer CY
bases positivas para el sector es la principal fun- CMY
ción del grupo de relaciones del trabajo, que tie- K
ne la coordinación de un consultor especialista en
el área y soporte jurídico de una abogada especia-
lista en derecho empresarial del trabajo, con enfo-
que en el sector de HPPC.

9Entre las actividades de este asunto, están las
constantes reuniones y charlas especializadas para
discutir e intercambiar experiencias de temas del mo-
mento. Además de esto, para el estado de San Pablo,
él también establece una conexión entre la industria
y sus empleados, mediando negociaciones colectivas.
En el momento crucial de negociaciones de la
CCT (Convención Colectiva de Trabajo) – espe-
cialmente en el 2017 cuando la Reforma Laboral
estaba a punto de ser firmada – un rápido consen-
so trajo beneficios para la industria y para los tra-
bajadores, que tuvieron un año para analizar los
cambios antes del próximo encuentro.
Actualmente, la mayoría de las cuestiones pre-
sentadas están relacionadas con la reforma labo-
ral y las contribuciones sindicales. En el 2017, la
abogada Vanessa Sapiencia, Consejera del Conse-
jo Superior de Relaciones del Trabajo – CORT/