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ANUÁRIO ABIHPEC 2018 RELAÇÕES DE TRABALHO 79
RELAÇÕES Acompanhar tendências de legislação e Recursos
DE TRABALHO Humanos para dar suporte às associadas e trazer
bases positivas para o setor é a principal função
OS NEGOCIADORES REPRESENTAM do grupo de relações do trabalho, que tem a co-
11 SINDICATOS PATRONAIS QUE ordenação de um consultor especialista na área e
POSSUEM MAIS DE 300 MIL suporte jurídico de advogada especialista em di-
TRABALHADORES. NEGOCIAMOS reito empresarial do trabalho, com foco no setor
de HPPC.
NÃO APENAS O ÍNDICE ECONÔMICO,
MAS TAMBÉM MAIS DE 80 Entre as atividades deste assunto, estão cons-
tantes reuniões e palestras especializados para dis-
CLÁUSULAS, VERSANDO SOBRE: cutir e trocar experiências de temas do momento.
HORAS EXTRAS, ADICIONAL Além disso, para o estado de São Paulo, ele tam-
bém estabelece uma conexão entre a indústria e
NOTURNO, REDUÇÃO DE TRABALHO seus empregados, mediando negociações coletivas.
E BANCO DE HORAS, ENTRE
MUITOS OUTROS. No momento crucial de negociações da CCT
(Convenção Coletiva de Trabalho) – especialmen-
Antonio Carlos Lopes te em 2017 quando a Reforma Trabalhista estava
Coordenador prestes a ser assinada – um rápido consenso trou-
xe benefícios para a indústria e para os trabalha-
dores, que ganharam um ano para analisar as mu-
danças antes do próximo encontro.
Atualmente, a maioria das questões apresenta-
das estão relacionadas com a reforma trabalhista e
contribuições sindicais. Em 2017, a advogada Vanes-
sa Sapiência, Conselheira do Conselho Superior de
Relações do Trabalho – CORT/FIESP, especializa-
da em direito empresarial do trabalho, com experi-
ência de mais de 10 anos no setor de HPPC, passou
a atender a entidade no que se refere a questões de
ordem trabalhista, por meio de esclarecimento de
dúvidas do setor e de empresas associadas.
Sua visão permite que ela responda a questio-
namentos de interpretação e faça recomendações
em assuntos relacionados à área legal trabalhista.
“Grande parte dos profissionais são de Recursos Huma-
nos e, apesar de terem uma boa base jurídica, não são
especialistas”, comenta ela. “A figura do especialista
traz mais qualidade e dinâmicas mais produtivas para
a reunião do grupo. No final, conseguimos montar uma
estratégia conjunta com estes executivos”.
